Quem Somos?

Somos a Casa do Campo, empresa há 30 anos sediada na cidade de Manaus – Zona de Livre Comércio do Estado do Amazonas, regularmente inscrita no CNPJ – Cadastro Nacional de Pessoas Jurídicas , no CCA – Cadastro de Contribuintes do Amazonas e na Suframa – Superintendência da Zona Franca de Manaus.

A Casa do Campo atua no segmento de varejo.

Visão do Negócio

A Casa do Campo visa respeitar seus consumidores, funcionários, clientes e a valorizar o social; aumentar a percepção dos consumidores pelos seus produtos em relação aos dos seus concorrentes e buscar a lucratividade nas suas atividades.

O Negócio

• No varejo, através da sua loja física e loja virtual, atende às necessidades dos criadores e proprietários de animais domésticos, dos apreciadores de jardins e sítios e de quem tem a responsabilidade de manter as suas casas livres de pragas domésticas – ratos, baratas, cupins etc. 
  
• Através de seus consultores de venda atende às necessidades das pessoas jurídicas que atuam  na área da saúde ambiental, dos governos federal, estaduais e municipais na área de saúde pública e das pessoas físicas que desenvolvem ou venham a desenvolver projetos nas áreas de mercado da Casa do Campo.

Missão Filosófica

• Acuracidade nos resultados;
• Comprometimento com a realidade dos fatos;
• Dedicação e respeito ao cliente;
• Eficiência no atendimento;
• Honestidade;
• Integração e valorização dos colaboradores;
• Qualidade total;
• Respeito e valorização em qualquer relação;
• Responsabilidade;
• Seriedade administrativa e liberdade de ação e de expressão;
• Seriedade;
• Trabalho sempre objetivo;
• Agilidade nas relações. 

Valores e Crenças

Profissionalismo - é realizarmos o trabalho com altos padrões técnicos, de forma disciplinada e responsável mas sempre com flexibilidade, adaptabilidade e rapidez de decisão.

Responsabilidade – é termos a capacidade de comprometimento e cumprimento às promessas feitas para total satisfação dos clientes.

Diálogo – é estabelecermos comunicação permanente e interativa com público interno (funcionários) e externo (clientes) através de pesquisas periódicas, que  atendam desta forma, em tempo real, as necessidades, desejos, expectativas e potencialidades dos clientes.

Confiança – é crermos na capacidade do comprometimento dos colaboradores com os fins da empresa.

Trabalho em equipe – é reconhecermos a necessidade de complementação de nossos valores, pelo outro ou pelo grupo. É querermos aprender com o outro, quando se busca um objetivo comum.

Honestidade – é a congruência entre o nosso pensar, dizer e atuar. Ela nos dá coerência, veracidade e paz em nossas relações.

Humildade – é reconhecermos nossas falhas e deficiências, empregando força de vontade em suprí-las, e acentuando nossas virtudes em todos os relacionamentos.

Igualdade – é tratarmos a todos com respeito, independentemente do nível social, cultural ou econômico.

Respeito – é reconhecermos a dignidade e o valor daqueles que nos cercam, é sermos compromissados com a aceitação do próximo sem barreiras.

Solidariedade – é termos uma relação na qual o elemento-chave é a colaboração e esta, ao ser notada pelo outro, gera reciprocidade entre todos.

Posicionamento